ストレスチェック

 ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。(厚生労働省HPより)

2015年12月より、従業員数50名以上の企業に対して、ストレスチェックの実施が義務づけられました。また、従業員数50名未満の場合でも、ストレスチェック実施の努力義務が課せられています。

Bellflowerでは、職場環境改善支援に繋げるストレスチェックの実施から評価、集団分析、結果報告、面接指導、職場環境改善のご提案、高ストレス者に対する医師面接指導への連携まで一貫したサービスを提供いたします。

少人数での実施や、実施検討中の企業様のご相談も承ります。以下の問い合わせフォームよりお問い合わせください。

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