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Stress checking

ストレスチェック事業

ストレスチェックとは法律で定められ，2015年にスタートした労働者の健康の保持増進を主な目的とした制度です。50名以上の労働者がいる事業所では1年に1度のストレスチェック実施が義務化されています。（50名以下の事業所は努力義務）ストレスチェック制度では，単にストレスチェックを実施するだけでなく，実施後の報告や高ストレス者への面談の実施など様々な段階があります。
一見して大変な制度ではありますが，実施においては従業員の不調の早期発見や職場環境の早期改善，人材の定着率の向上や求職者の減少といった大きなメリットもあります。
ベルフラワーではストレスチェックの実施から結果分析，個別面談，所轄労働基準監督署長への報告まで包括的なサポートを実施しております。ぜひ一度お問い合わせください。